Segundo ele, as negociações foram muito difíceis. Para se ter uma ideia, as primeiras rodadas de negociação eles não queriam dar nada. Depois, a primeira proposta foi de 3%, depois 4%, depois 5% em duas vezes. Os trabalhadores não aceitaram e a opção foi levar os dois sindicatos para o Tribunal Regional do Trabalho para tentar chegar a uma conciliação. “O Sindhosfil SP queria que a jornada de trabalho fosse de 12x36 sem nenhuma folga, e tentou reduzir o piso da categoria, o que é um absurdo. Claro que nós não aceitamos”, frisa ele. 

 

E após muito diálogo e negociação foi possível fechar o acordo que vai beneficiar aproximadamente 20 mil trabalhadores. Os maiores ganhos, na opinião de Milton, foi a manutenção de as cláusulas das Convenções anteriores e a garantia de reajuste salarial pela inflação integral e de uma única vez para todos os trabalhadores, o que foi aprovado por todos.

 

“A diretoria da Federação Paulista da Saúde acompanha o processo de negociação e as Campanhas Salariais de todos os Sindicatos filiados e sempre contribui para que haja um resultado satisfatório,” destaca o presidente da entidade, Edison Laércio de Oliveira.  

 

Confira as Convenções da base de Sorocaba. aqui e aqui.