A luta do Sinsaúde em defesa dos trabalhadores dos Prontos Atendimentos (PA) Central, Retiro e Hortolândia, em Jundiaí, garantiu os empregos e os direitos de cerca de 330 profissionais por pelo menos mais um ano. Com a publicação no Diário Oficial desta quarta-feira (7) da resolução do Conselho Municipal de Saúde (Comus) do dia 30 de abril, a Prefeitura de Jundiaí renovará a parceria com o Hospital São Vicente de Paulo para gerir os PAs por mais 12 meses.
Os profissionais iniciaram 2025 sob ameaça de demissão, sem direito a verbas rescisórias, com o encerramento do convênio e a chegada de uma possível nova empresa, que poderia desmantelar o Acordo Coletivo de Trabalho, construído por muitos anos com a empresa. “O Sindicato mobilizou a categoria e autoridades públicas em defesa dos trabalhadores e da transparência na gestão dos contratos de saúde.
Nossa luta foi sempre garantir os direitos trabalhistas e a boa prestação de serviço à cidade e o resultado é positivo”, afirma a presidente da subsede em Jundiaí do Sinsaúde Campinas, Beatriz Castro.
Destaque para a mobilização na Câmara Municipal, que chamou a atenção da cidade para o problema que ocorria dentro da instituição. A vice-presidente do Sinsaúde, Juliana Machado, ressalta a importância da presença de representantes dos PAs na comissão de negociação, que sentou com o prefeito, secretários e o Comus para pontuar os problemas de assédio moral nas unidades.
“Temos que parabenizar os corajosos companheiros que defenderam a categoria e a mobilização dos trabalhadores garantiu que nenhum profissional fosse demitido. Agora vamos entrar na Campanha Salarial 2025 e precisamos desta mesma força para manter e não retroceder em conquistas, como a terceira folga, que está sob a ameaça”, destaca Juliana.
Para a presidente do Sinsaúde, Sofia Rodrigues do Nascimento, há muita luta pela frente para se manter os direitos e avançar na melhoria dos salários. “Apenas com união e força da categoria é que podemos enfrentar as negociações duras que virão. Não podemos perder nada e precisamos melhorar nossas condições de salário e de trabalho. Por isso, é necessário estar filiado”, conclama.
Convênios
Desta vez, serão assinados três convênios separados, um para cada unidade. Os novos contratos trazem um reajuste médio de 6,45% e também fazem algumas alterações pontuais na gestão, como, por exemplo, o reposicionamento dos auxiliares de Enfermagem nos setores de menor complexidade, mantendo os técnicos nas emergências.
Está previsto um aumento de 15 mil procedimentos mensais no PA Central, 10 mil no Retiro e 7 mil no PA Hortolândia. Os valores dos convênios também subiram, em média, de R$ 4,5 milhões para R$ 4,8 milhões.
Fonte: Sinsaúde Campinas e Região