Uma pesquisa da Conexa, realizada entre janeiro e abril com 1.174 colaboradores, revelou que 76,3% acreditam que seus gestores afetam seu bem-estar no trabalho.
Entre os que se sentem influenciados, 37,5% apontaram a ansiedade como o principal sentimento causado pela liderança, seguida de calma (19,3%), estresse (17,5%), orgulho (16,5%) e inferioridade (9,2%).
Causas de ansiedade e estresse
Rui Brandão, vice-presidente de Saúde Mental da Conexa, explicou que muitos funcionários enfrentam ansiedade e estresse devido a pressões e falta de suporte.
A ansiedade é frequentemente causada por falta de clareza, sobrecarga de trabalho, comunicação ineficaz, insegurança no emprego e microgerenciamento.
Já o estresse é gerado por pressão constante, falta de controle, má comunicação, reconhecimento insuficiente e ambiente tóxico.
Pressão e produtividade
A pesquisa mostrou que 54,7% dos entrevistados sofrem estresse quando seus gestores repassam a pressão recebida. Essa pressão excessiva pode prejudicar o desempenho e o bem-estar.
Quase metade dos entrevistados (49,7%) acredita que a pressão não aumenta a produtividade, enquanto 36,7% acham que, às vezes, pode influenciar positivamente. Apenas 11,8% consideram que a pressão aumenta a produtividade.
De CartaCapital.com.br