O trabalhador da Santa Casa de Jahu que não faltar a partir de janeiro de 2026 vai ter um acréscimo de R$ 189,64 ao Vale-Cesta de fevereiro em diante. Documento assinado entre o SindsaúdeJaú e a administração do hospital estabelece o Prêmio de Assiduidade no valor de R$ 189,64,a ser creditado no vale alimentação do funcionário, totalizando R$ 400 mensais (vale + prêmio) – hoje, o Vale-Cesta tem o valor de R$ 210,36.

 

A presidente Edna Alves explica que negocia com a Santa Casa de Jahu a volta do prêmio de assiduidade, mas só conseguiu avançar sob a gestão atual do hospital. Em reunião recente foi assinado o Aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho. O valor adicional será pago no cartão no quinto dia útil de fevereiro a quem não faltar ao trabalho em janeiro.

 

“Em assembleias os trabalhadores questionavam a interrupção da entrega do kit de limpeza pela Santa Casa de Jahu a quem não faltava ao longo do mês. Desde então tentávamos retomar esse prêmio e, agora, conseguimos na forma de um valor em dinheiro, que vai junto com o Vale-Cesta. Vale lembrar que se faltar, por qualquer motivo (exceto internação hospitalar), o funcionário fica sem esse prêmio de assiduidade”, diz a dirigente do Sindicato dos Trabalhadores da Saúde de Jaú. “É o conseguimos negociar”.

 

REGRA – Informa o Aditivo que “O prêmio de assiduidade será concedido somente ao empregado que, no curso do mês, não tenha nenhuma falta ao trabalho, inclusive falta justificada ou abonada por atestado médico e/ou odontológico, exceto se o referido atestado for decorrente de internação hospitalar.”

 

No mesmo Aditivo consta que “O prêmio de assiduidade não será concedido nos casos elencados no parágrafo segundo da Cláusula 43ª” da Convenção Coletiva: ou seja, em caso de afastamento por atestado médico, licença-gestante, auxílio-doença ou auxílio-acidentário.

 

MÉDICO DO TRABALHO – Na reunião, o SindsaúdeJaú também questionou o horário reduzido de atendimento do médico do trabalho. Muitos trabalhadores se queixam do pouco horário que o médico fica à disposição e dos constantes atrasos no início do atendimento por parte do profissional, afetando os trabalhadores, especialmente aqueles que dependem de ônibus para ir e vir. O assunto será analisado pela direção do hospital.

 

 

Fonte: Sindsaúde Jaú